Produkt zum Begriff Folgen:
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Michelangelo und die Folgen
Michelangelo und die Folgen , Michelangelo, einer der Hauptmeister der Renaissance, und die Wiedergabe des menschlichen Aktes stehen im Zentrum dieser großen Publikation. Die Kunst des Zeichners, Malers und Bildhauers Michelangelo Buonarroti fasziniert vor allem durch die Kraft und Monumentalität der von ihm dargestellten Körper: Sie sind voller Energie und erfüllt von heftigen Emotionen, transportieren aber auch innere Spannungen und Konflikte. Wie kein anderer steht Michelangelo stellvertretend für das neue Körperverständnis der italienischen Renaissance: Die Wiederentdeckung des Körperideals der römisch-griechischen Antike führt zu bahnbrechenden Neuerungen bei der Darstellung der menschlichen Anatomie, von Proportion, Umriss und Volumen, von Verkürzung, Überschneidung und Bewegung. In den Ateliers und Kunstakademien wird das Studium des - zunächst nur männlichen - nackten Körpers zur Grundlage der Ausbildung. Michelangelos neues Figurenideal, seine Kraft des Ausdrucks sowie sein Streben nach Schönheit und Perfektion inspirierten nicht nur Künstler aus seinem unmittelbaren Umkreis, sondern auch nachfolgende Generationen. Mit einer höchstkarätigen Werkauswahl vom 15. bis ins 20. Jahrhundert zeichnet die Publikation anhand unterschiedlichster Themenbereiche die vielen Möglichkeiten zur Auslotung des menschlichen Aktes nach. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Bobrowski, Johannes: Dem Traum folgen
Dem Traum folgen , Ein packender deutsch-deutscher Briefroman aus den Zeiten des Kalten Krieges »Am liebsten tät ich da den großen Scheißegesang anstimmen«, reagiert Lilo Fromm auf Bobrowskis Zorn: An seinem Arbeitsplatz im Ost-Berliner Union-Verlag, direkt an der »Mauer«, darf er keine Besucher mehr empfangen. »Lieber wärs mir, ich dürfte auch nicht mehr.« Der von Jochen Meyer aus den Quellen im Deutschen Literaturarchiv Marbach edierte Briefwechsel Bobrowskis mit den jungen West-Berlinern Christoph Meckel und Lilo Fromm - zwei Dichter: Bobrowski und Meckel, zwei Künstler: Meckel und Fromm - liest sich wie ein Zeitroman aus den Jahren des Kalten Krieges, aber auch wie der Liebesroman eines durch halb Europa trampenden Pärchens und wie ein Romanessay über Probleme der Lyrik. Die Berliner Boheme um Günter Grass, Uwe Johnson, Günter Bruno Fuchs und die Hinterhofgalerie »Zinke« wird lebendig, ebenso eines der Kunstzentren neuer Figuration mit Antes und Brodwolf im deutschen Südwesten. Rom und Paris, Amsterdam und London sind Schauplätze. Ganz andere Aufteilungen der Welt als die politischen bieten sich an: badische Weintrinker, Berliner Biertrinker und solitäre Schnapstrinker. Jede Korrespondenz hat wechselnde Frequenzen und dadurch Lücken. Hier werden sie durch Meckels Tagebücher geschlossen, die auch Begegnungen und Gespräche der Briefpartner dokumentieren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 48.00 € | Versand*: 0 € -
Stauffenberg. Folgen (Bechtolsheim, Sophie von)
Stauffenberg. Folgen , Nach dem Erfolg ihres Buches „Stauffenberg - mein Großvater war kein Attentäter" erhielt Sophie von Bechtolsheim zahlreiche Briefe und E-Mails, in denen ihr Menschen von sich und ihren Familien erzählten: von den Schuldgefühlen angesichts der eigenen Begeisterung für Hitler, von den Erlebnissen während des Nationalsozialismus und in der Zeit danach und wie diese Zeit bis heute prägende Wirkung in den Familien entfaltet. In ihrem neuen Buch begegnet Sophie von Bechtolsheim Menschen, die ihr von der Prägekraft der Geschichte erzählen und von den Fragen, die uns alle beschäftigen: Aus welchen Motiven handeln wir? Welche äußeren Umstände sind entscheidend? Wie viel Freiheit hat der Einzelne bei der Bestimmung seines Lebens? So entstehen grandiose Familiengeschichten der letzten knapp 100 Jahre. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210308, Produktform: Leinen, Autoren: Bechtolsheim, Sophie von, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Nationalsozialismus; Kriegsende; Familie; Kinder; Kriegserlebnis; Kriegskind; Kriegsenkel; FamilienZeitzeugen; Geschichte; Krieg; Schuldgefühle; Deutschland; DDR; Deutsche Geschichte; Vergessen; Vater; Mutter; Eltern; Zweiter Weltkrieg; Angst; 1944; 20. Juli 1944; Freund; Freundschaft; Vergangenheitsbewältigung; Trauma; Kriegstraumata; Vertreibung; Flucht; Wehrmacht; Hitler; Diktatur; Juden; Judentum; Attentat; Kindheit; Erinnerung; Deutsches Reich; Kriegsverbrechen; Vergangenheit; Schuld; Stauffenberg - mein Großvater war kein Attentäter, Fachschema: Weltkrieg / Zweiter Weltkrieg~Weltkrieg 1939/45~Zweiter Weltkrieg, Fachkategorie: Mündlich überlieferte Geschichte, Oral History, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Fachkategorie: Zweiter Weltkrieg, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder, Länge: 211, Breite: 135, Höhe: 25, Gewicht: 350, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783451822469 9783451822667, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1945861
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Graf, Roman: Leben ohne Folgen
Leben ohne Folgen , Ein komischer, berührender Roman über das Scheitern in und an unserer Zeit Die große Liebe ist gefunden, das erste Kind ist unterwegs, bevor steht der Umzug in die Provinz - weg aus der Wahlheimat Berlin. Man hofft auf das vollkommene Glück, aber vollkommen ist nur der Zerfall: Beziehungen rücken in ein anderes Licht, gängige Rollenbilder werden aufgebrochen, aber das Scheitern an den Herausforderungen des Lebens ist unausweichlich. Aus Liebe wird Hass und plötzlich ist die Trennung nah. In verschiedenen literarischen Fragmenten werden Urkonflikte immer wieder neu durchlebt, mit Protagonisten, die sich in der heutigen Leistungsgesellschaft nur schwer zurechtfinden, die sich gleichen, die vielleicht miteinander verwandt sind und deren Leben auf geheimnisvolle Weise verbunden scheinen - beinahe so wie im Werk des großen Schriftstellers Roberto Cotti, der zum Fixstern in diesem literarischen Kosmos des Scheiterns wird. Der Montageroman »Leben ohne Folgen« ist provozierend im Politischen, berührend im Persönlichen und zeigt die Fragilität des Wohlstands. Prallvoll mit Leben oszilliert der Roman zwischen bodenlos Tragischem und absurd Komischem. Überlagerungen, Spiegelungen und Widersprüche fügen sich nach und nach wie Teile eines Puzzles zusammen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wie beeinflusst die Work-Life-Balance die Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz?
Eine ausgewogene Work-Life-Balance führt zu höherer Zufriedenheit der Mitarbeiter, da sie Zeit für ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse haben. Dies wiederum steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz. Eine schlechte Work-Life-Balance kann zu Stress, Burnout und geringerer Leistungsfähigkeit führen.
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Wie viele Folgen hat "Café Liebe: Yuri is my Job"?
"Café Liebe: Yuri is my Job" hat insgesamt 12 Folgen.
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Wie kann die Flexibilität am Arbeitsplatz die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern?
Die Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten und -orte an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter führen, da sie mehr Kontrolle über ihre Arbeitsbedingungen haben. Darüber hinaus kann Flexibilität die Produktivität steigern, da Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Arbeitszeit optimal zu nutzen und sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder flexible Arbeitszeiten zu haben, kann auch dazu beitragen, den Stress zu reduzieren und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterförderung in den Bereichen Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance verbessern, um die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Unternehmen können die Mitarbeiterförderung verbessern, indem sie gezielte Weiterbildungsprogramme anbieten, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Zudem sollten sie klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und regelmäßige Feedbackgespräche führen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen. Darüber hinaus ist es wichtig, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen anzubieten, um die Work-Life-Balance zu fördern. Unternehmen können auch Mitarbeiterbefragungen durchführen, um die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit, Motivation und Produktivität zu ergreifen.
Ähnliche Suchbegriffe für Folgen:
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49.Box (Folgen 147-149)
49.Box (Folgen 147-149)
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 € -
020/3er Box (Folgen 58,59,60)
020/3er Box (Folgen 58,59,60)
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 € -
Krimi-Box 30 (Folgen 209,210,211)
Krimi-Box 30 (Folgen 209,210,211)
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 € -
046/3er Box ( Folgen 138,139,140)
046/3er Box ( Folgen 138,139,140)
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 €
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterförderung in den Bereichen Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance verbessern, um die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Unternehmen können die Mitarbeiterförderung verbessern, indem sie gezielte Weiterbildungsprogramme anbieten, die den individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter entsprechen. Zudem sollten sie klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice können die Work-Life-Balance verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßiges Feedback und Anerkennung für gute Leistungen zu geben, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen.
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterförderung in den Bereichen Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance verbessern, um die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Unternehmen können die Mitarbeiterförderung verbessern, indem sie gezielte Weiterbildungsprogramme anbieten, die den individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter entsprechen. Zudem sollten sie klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Darüber hinaus ist es wichtig, flexible Arbeitsmodelle und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance anzubieten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern. Durch diese Maßnahmen können Unternehmen die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter steigern und langfristig an das Unternehmen binden.
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Was sind die möglichen Folgen von Versäumnissen bei der Erfüllung von Aufgaben oder Verpflichtungen?
Die möglichen Folgen von Versäumnissen bei der Erfüllung von Aufgaben oder Verpflichtungen können finanzielle Verluste, Reputationsschäden und rechtliche Konsequenzen sein. Zudem kann es zu einem Vertrauensverlust bei Kunden, Kollegen oder Vorgesetzten führen. Langfristig können Versäumnisse auch die Karrierechancen beeinträchtigen und das persönliche Wohlbefinden negativ beeinflussen.
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Welche Folgen kann Unprofessionalität am Arbeitsplatz auf das Arbeitsklima und die Produktivität haben?
Unprofessionalität am Arbeitsplatz kann zu einem schlechten Arbeitsklima führen, da Kollegen sich gestört oder frustriert fühlen können. Dies kann zu Konflikten, Misstrauen und einem allgemeinen Mangel an Motivation führen. Darüber hinaus kann Unprofessionalität die Produktivität beeinträchtigen, da ineffiziente Arbeitsweisen, mangelnde Kommunikation und unzureichende Zusammenarbeit die Arbeitsleistung negativ beeinflussen können.
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