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Helfen, teilen, sich vertragen
In der Familie sind viele Dinge für alle da: die Badewanne, die Zahnpasta, das Essen ... Da muss man lernen zu teilen. Mal fällt Teilen leicht, mal schwer – und oft muss man sich gedulden und warten, bis man dran ist. Es gibt aber auch Dinge, die jemandem allein gehören. Deswegen ist es immer am besten, man fragt man, wenn man etwas möchte. Dieser Band zeigt Kindern von 2-4 Jahren, wie wir mit anderen friedlich zusammenleben. Dazu gehört neben dem Teilen zum Beispiel zuzuhören und den anderen ausreden zu lassen. Oder dass es Freude macht, anderen zu helfen. Die Hauptsache ist, niemandem wehzutun – weder mit Taten noch mit Worten. Und sollte es doch zum Streit kommen, lernen wir uns wieder zu vertragen. Dank bekannter Szenen aus ihrem Alltag können Kinder sich leicht in die Situationen hineinversetzen – ganz ohne erhobenen Zeigefinger. Zum Abschluss gibt es ein vergnügliches Aufräumspiel – da helfen alle mit! Helfen und Teilen, aber auch Trösten, gehören zu den sogenannten prosozialen Verhaltensweisen, mit denen eine Person einer anderen etwas Gutes tut. Diese entwickeln sich bereits im 2. Lebensjahr und entfalten sich dann immer weiter.
Preis: 11.99 € | Versand*: 3.95 € -
Primavera BioAirspray Glück teilen
Raumspray Glücksgefühle Mandarinen & Rosen Duft In diesem Bio Airspray von Primavera steckt eine Mischung aus 100% naturreinen ätherischen Ölen wie z.B. Mandarine rot, Rose und Sandelholz.Der fruchtig-warme Frühlingsduft schenkt Ihnen Lebensfreude.Die zu 100% naturreinen BioAirsprays von Primavera eignen sich für jede Lebenslage. Für zu Hause, im Bad, Wohn- und Schlafzimmer, unterwegs, im Hotel und am Arbeitsplatz.Duftnote: leicht, heiter, weichDuftthema: stimmungshebend, erheiterndInhalt: 50 ml Inhaltsstoffe: Mandarine, Rose und Sandelholz, Alkohol* bio, Wasser*kontrolliert biologischer AnbauAnwendungsempfehlung: nach Bedarf in die Luft sprühen. Inverkehrbringer: Primavera Life GmbH, Naturparadies 1, D-87466 Oy-Mittelberg
Preis: 14.16 € | Versand*: 4.90 € -
Einfach alles teilen? (Hofkollektiv Wieserhoisl)
Einfach alles teilen? , Dieses Buch wird klimapositiv hergestellt, cradle-to-cradle gedruckt und bleibt plastikfrei unverpackt. Anders leben und das radikal gemeinschaftlich: inmitten von Menschen, Gemüse, übersprudelnden Ideen und störrischen Schafen Solidarisch wohnen, gemeinsam arbeiten, alles teilen - könntest du dir das vorstellen? Fernab von dem, was uns die Gesellschaft vorlebt, fernab von individuellem Besitzdenken: Mein Haus, mein Auto, mein Boot? Pah! Viel besser klingt doch: Unser Hof, unsere Selbstversorgung, unser Zusammenhalt und unsere gemeinsamen nachhaltigen Ziele. Das hat sich das Hofkollektiv Wieserhoisl vor 15 Jahren auch gedacht. Und einen entscheidenden und lebensverändernden Schritt gewagt: Wir wollen es anders machen. Ihre Vision? Einen eigenen Lebensentwurf starten, abseits bekannter Konventionen; Eigentum und Besitz radikal neu denken und in der Gemeinschaft wohnen, wirtschaften, streiten, feiern, arbeiten, Krisen meistern und zusammen den Haushalt schmeißen. Inzwischen sind sie zu einer bunten Truppe von 5 Erwachsenen und 3 Kindern herangewachsen. Und geben Einblicke in den Alltag eines Kollektivs. Wenn alles allen gehört und gleichzeitig niemandem. Wenn jede*r anpackt und das macht, was sie*er am besten kann. Wer ist hier der Chef? Niemand? Wer verdient das Geld? Alle! Wie kann das Zusammenleben funktionieren, wenn keiner sagt, wo's langgeht? Anführer*in, Boss*in, Oberhaupt - das gibt es im Kollektiv nicht, genauso wenig wie jegliche Art von Hierarchie. Jede*r ist gleich viel wert, jede*r hat ein gleich großes Stimmrecht und Veto. Entscheidungen werden im Plenum getroffen. Diskussionsstoff gibt es dabei viel. Aber mindestens genauso viele gute Lösungen. Zum Beispiel, wenn die Bürokratie wieder einmal alles unter sich begräbt oder wenn die Kartoffelernte flöten geht, weil sich Mäuse breitgemacht haben. Zusammen ist man eben weniger allein. Und geteilt wird alles, von der Zahnpasta über den Traktor, die Kindererziehung und das Konto - und die ganzen Dinge und Visionen, die das Leben der 8 so besonders macht. Davon erzählen Christina, Friedrich, Elena und Mark in ihrem Buch. Was es braucht, um ein Kollektiv zu gründen. Mut? Ja! Und Vorbilder, eine gute Organisation, einen Platz zum Sein. Hallo Selbstversorgung, hallo Freiheit Die Bewirtschaftung des Hofes ermöglicht es dem Kollektiv nämlich, größtenteils selbstversorgt zu leben. Im riesigen Gemüsegarten sprießt, was die Bewohner*innen brauchen oder als Jungpflanzen verkaufen können, im fast endlosen angrenzenden Wald schlagen sie jeden Winter Brennholz für den großen Küchenofen. Dazwischen bleibt immer wieder Zeit, um bei einem Kaffee auf der Veranda zu quatschen, sich nach allen Richtungen zu vernetzen oder um mit den Kindern zwischen Himbeersträuchern verstecken zu spielen. Und am Ende des Tages kommen alle zusammen, sitzen am Lagerfeuer und genießen den Ausblick, über den leuchtend bunten Gemüsebeethang hinab, ins Tal. - Better together: das Wieserhoisl lebt solidarisch, jede*r steht für jede*n ein. Ihr Ziel: eine krisenfeste und zukunftsfähige Gemeinschaft. Ihre Basics: Solidarität und Demokratie. Einsamkeit? Gibt's nicht! Zukunftsangst? Fehlanzeige! - Nicht meins, nicht deins, nicht unseres: Hier gibt es keine Hierarchien, keinen Besitz. Alle entscheiden. Ganz egal, ob es dabei um den Gemüsegarten, die Schafe, das Konto, die Kindererziehung oder die Weitergabe von Wissen geht. Das Konto ist Gemeinschaftssache. Und auch sonst ist immer jemand da, wenn man Unterstützung oder einfach wen zum Quatschen braucht. - Ein Hof, der alles mit sich bringt: gemüsige Ernte rund ums Haus, Brennholz aus dem Wald, quirlige Hühner und Schafe machen das Kollektiv unabhängig. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220321, Produktform: Leinen, Autoren: Hofkollektiv Wieserhoisl, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Keyword: Antikapitalismus; Aussteiger; Demokratie; Do it yourself; Ernährungssouveräntität; Feminismus; Garten; Gemeinschaft; Gemeinwohl; Gesellschaft; Gleichberechtigung; Gleichheit; Holzarbeit; Hühner halten; Kindererziehung; Klimawandel; Konsens; Plenum; Resilienz; Saatgut ernten; Schafe halten; Selbstorganisation; Selbstversorgung; Solidarität; Tierhaltung; Toleranz; Unabhängigkeit; Zivilcourage; kollektiver Besitz; politischer Aktivismus; resiliente Gemeinschaft; selbstbestimmt leben; solidarisch wohnen; solidarische Ökonomie; zivilgesellschaftliches Engagement; zukunftsfähig leben, Fachschema: Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Umwelt / Schutz, Umweltschutz, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Umweltschutz, Nachhaltigkeit~Selbstversorgung und grünes Leben, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Gruppen: alternative Lebensstile, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Lwenzahn Verlag in der Studienverlag Ges.m.b.H., Länge: 243, Breite: 174, Höhe: 25, Gewicht: 798, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783706629171, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Die Freude Teilen, 2021 Kiefer
Baden - Kaiserstuhl Rotwein lieblich, fruchtig Über das Weingut: 1851 gründete Friedrich Kiefer das Weingut und legte damit den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte im Weinbau am Kaiserstuhl. Seit 2008 führen Helen und Martin Schmidt das Weingut Kiefer. Ihr Motto: Wein /Stil /Performance. weiterlesen
Preis: 6.95 € | Versand*: 6.95 €
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Wie kann man auf Spass-am-Erfolg.de seine eigene Erfolgsgeschichte teilen?
Um deine eigene Erfolgsgeschichte auf Spass-am-Erfolg.de zu teilen, musst du dich zunächst auf der Website registrieren. Anschließend kannst du deine Geschichte in einem Beitrag verfassen und mit anderen Nutzern teilen. Du kannst auch Fotos oder Videos hinzufügen, um deine Erfahrungen lebendiger zu gestalten.
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Wie kann man durch die Nutzung von Spass-am-Erfolg.de seine persönlichen Erfolge feiern und teilen?
Durch das Erreichen von persönlichen Zielen auf der Plattform kann man Erfolge feiern. Man kann seine Erfolge mit anderen Nutzern teilen und sich gegenseitig motivieren. Außerdem kann man durch die Community Unterstützung und Anerkennung für seine Leistungen erhalten.
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Wie können Unternehmen ihr Fachwissen digital am effektivsten verwalten und teilen, um die Produktivität und Zusammenarbeit zu verbessern?
Unternehmen können ihr Fachwissen digital am effektivsten durch die Implementierung von Wissensmanagement-Systemen, die die Organisation, Strukturierung und Suche nach Informationen erleichtern, verwalten. Durch die Nutzung von Kollaborationsplattformen und Tools können Mitarbeiter ihr Wissen einfach teilen und zusammenarbeiten, um die Produktivität zu steigern. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen helfen dabei, das Fachwissen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und die Zusammenarbeit zu verbessern.
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Wie beeinflusst die Work-Life-Balance die Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz?
Eine ausgewogene Work-Life-Balance führt zu höherer Zufriedenheit der Mitarbeiter, da sie Zeit für ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse haben. Dies wiederum steigert die Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz. Eine schlechte Work-Life-Balance kann zu Stress, Burnout und geringerer Leistungsfähigkeit führen.
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Badezimmerset in 5 Teilen - Weiß
Dieses Badezimmerset ist eine stilvolle Einrichtung, die in die meisten Badezimmer passt. Das Set besteht aus allen Badaccessoires, die Sie benötigen: zwei Becher, ein Zahnbürstenhalter, eine Seifenpumpe, eine Seifenschale und ein Tablett. Das Set ist in d
Preis: 152.90 € | Versand*: 5.95 € -
WellHome - Werkzeugkasten mit 23 Teilen
Dieser Werkzeugkasten enthält alles, was Sie für grundlegende Reparaturen im Haus benötigen. Dieses Set enthält: 1 Klauenhammer, 1 3 m langes Maßband, 1 15 cm lange Spitzzange, 1 15 cm Seitenschneider, 1 6 mm (-) Schraubendreher, 1 (+) Schraubendreher ) PH2, 1 9 mm Cutter , 1 Wasserwaage (15 cm), 8 Inbusschlüssel 1,5/2/2,5/3/4/5,5/6 mm und Präzisionsschraubendreher-Satz PH0/PH1/1,5/2,5/3 mm. Ideal für alle, die ein funktionales und erschwingliches Set suchen. Perfekt für Anfänger oder als praktisches Geschenk. 30,5x15x9,5cm
Preis: 33.32 € | Versand*: 0.00 € -
Die Freude Teilen, 2022 Kiefer
Baden - Kaiserstuhl Rotwein lieblich, fruchtig. Dunkles Rot mit violetten Reflexen. Würzig mit Aromen von süßen Waldbeeren. Über das Weingut: 1851 gründete Friedrich Kiefer das Weingut und legte damit den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte im Weinbau am Kaiserstuhl. Seit 2008 führen Helen und Martin Schmidt das Weingut Kiefer. Ihr Motto: Wein /Stil /Performance. weiterlesen
Preis: 6.95 € | Versand*: 6.95 € -
Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen
Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen, ARTIKELNUMMER 010-11251-2D, Bekenne Farbe. Tausche bei kompatiblen Modellen das kompatible Uhrenarmband gegen eine neue Farbe aus, damit weder deine Mode noch deine Fitness zu kurz kommt. Entferne einfach das aktuelle Uhrenarmband und bringe das neue Armband an. Schon hast du eine angenehm zu tragende und attraktive Uhr. Im Lieferumfang sind das Armband, Federstifte und Werkzeug zum Entfernen der Federstifte enthalten. Einzelne Farben sind separat erhältlich.
Preis: 49.40 € | Versand*: 5.90 €
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Wie kann die Flexibilität am Arbeitsplatz die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern?
Die Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten und -orte an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter führen, da sie mehr Kontrolle über ihre Arbeitsbedingungen haben. Darüber hinaus kann Flexibilität die Produktivität steigern, da Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Arbeitszeit optimal zu nutzen und sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder flexible Arbeitszeiten zu haben, kann auch dazu beitragen, den Stress zu reduzieren und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Wie am besten Tabletten teilen?
Wie am besten Tabletten teilen? Um Tabletten sicher und genau zu teilen, empfiehlt es sich, ein spezielles Tablettenteiler-Gerät zu verwenden. Alternativ können Sie die Tablette mit einem scharfen Messer oder einer Tablettenteilerklinge vorsichtig in zwei Hälften schneiden. Es ist wichtig, die Tablette nicht zu zerdrücken, um eine genaue Dosierung sicherzustellen. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie eine Tablette teilen sollen, fragen Sie am besten Ihren Arzt oder Apotheker um Rat.
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Wie kann man seine Erfolge im Leben auf spielerische und unterhaltsame Weise feiern und teilen, zum Beispiel auf der Website Spass-am-Erfolg.de?
Man kann seine Erfolge auf Spass-am-Erfolg.de teilen, indem man sie in Form von lustigen Geschichten, Videos oder Bildern präsentiert. Durch interaktive Spiele und Challenges können andere Nutzer dazu motiviert werden, ihre eigenen Erfolge zu feiern und zu teilen. Zudem bietet die Website die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen.
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterförderung in den Bereichen Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance verbessern, um die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Unternehmen können die Mitarbeiterförderung verbessern, indem sie gezielte Weiterbildungsprogramme anbieten, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Zudem sollten sie klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und regelmäßige Feedbackgespräche führen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen. Darüber hinaus ist es wichtig, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen anzubieten, um die Work-Life-Balance zu fördern. Unternehmen können auch Mitarbeiterbefragungen durchführen, um die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit, Motivation und Produktivität zu ergreifen.
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