Produkte zum Begriff Menschen:
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Menschen am Fluss (DVD)
Tom (Mel Gibson) und Mae Garvey (Sissy Spacek) kämpfen darum, ihre Farm vor einer lokalen Energiegesellschaft zu retten, die ihr Land überfluten will. Als sich herausstellt, dass Maes ehemaliger...
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Unter Menschen (DVD)
Am äußersten Ende Österreichs, direkt an der tschechischen Grenze, befindet sich einer der besonderen Orte dieser Welt. Wie unter einem Brennglas treffen hier die moralischen Herausforderungen...
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Menschen vom Varieté
Alltag eines Varieté-Theaters: Das Elefantenbaby hat Zahnschmerzen, der Inspizient flirtet hinter den Kulissen mit dem Nummerngirl, der Kunstschütze Jack Carey kündigt seiner Partnerin Silvia Castellani. Sie hatte einmal aus Liebe zu Jack ihren Ehemann, den Zauberkünstler Keats, verlassen. Der ist gerade als neuer Star der Show engagiert und hat die Trennung von Silvia nie verwunden. Als er erfährt, dass Jack ebenfalls im „Colosseum“ arbeitet, will er nicht auftreten. Alice, Leiterin der Tanztruppe McLean-Sisters, gelingt es, ihn in einem bewegenden Appell umzustimmen. Alices Tochter Gloria verliebt sich in Jack und möchte ihre Truppe verlassen, um seine neue Partnerin zu werden. Jack merkt, dass Glorias Gefühle verrückt spielen, und lehnt deshalb die Zusammenarbeit ab. Gloria ist enttäuscht. Die Requisiten zu Jacks neuer Nummer, einem Pistolentrick, treffen ein. Er möchte sie ausprobieren und bittet Silvia, ihm ein letztes Mal zu assistieren. Dabei kommt es zu einem schlimmen Unfall. Oder war es etwa ein Mordanschlag? Die Belegschaft des „Colosseum“ ist in Aufruhr. Kommissar Wiedemann trifft ein und ermittelt. Verdächtige und Tatmotive gibt es genug… Freundschaft, Liebe und Eifersucht unter den Stars eines Varieté-Theaters. Glänzend inszenierter Milieu-Klassiker mit Spitzenstars wie Hans Moser, Attila Hörbiger und der Tanz-Legende La Jana.
Preis: 19.99 € | Versand*: 6.99 € -
Menschen vom Varieté
Alltag eines Varieté-Theaters: Das Elefantenbaby hat Zahnschmerzen, der Inspizient flirtet hinter den Kulissen mit dem Nummerngirl, der Kunstschütze Jack Carey kündigt seiner Partnerin Silvia Castellani. Sie hatte einmal aus Liebe zu Jack ihren Ehemann, den Zauberkünstler Keats, verlassen. Der ist gerade als neuer Star der Show engagiert und hat die Trennung von Silvia nie verwunden. Als er erfährt, dass Jack ebenfalls im „Colosseum“ arbeitet, will er nicht auftreten. Alice, Leiterin der Tanztruppe McLean-Sisters, gelingt es, ihn in einem bewegenden Appell umzustimmen. Alices Tochter Gloria verliebt sich in Jack und möchte ihre Truppe verlassen, um seine neue Partnerin zu werden. Jack merkt, dass Glorias Gefühle verrückt spielen, und lehnt deshalb die Zusammenarbeit ab. Gloria ist enttäuscht. Die Requisiten zu Jacks neuer Nummer, einem Pistolentrick, treffen ein. Er möchte sie ausprobieren und bittet Silvia, ihm ein letztes Mal zu assistieren. Dabei kommt es zu einem schlimmen Unfall. Oder war es etwa ein Mordanschlag? Die Belegschaft des „Colosseum“ ist in Aufruhr. Kommissar Wiedemann trifft ein und ermittelt. Verdächtige und Tatmotive gibt es genug… Freundschaft, Liebe und Eifersucht unter den Stars eines Varieté-Theaters. Glänzend inszenierter Milieu-Klassiker mit Spitzenstars wie Hans Moser, Attila Hörbiger und der Tanz-Legende La Jana.
Preis: 25.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF
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Warum verweigern manche Menschen die Zusammenarbeit oder die Erfüllung von Verpflichtungen?
Manche Menschen verweigern die Zusammenarbeit oder die Erfüllung von Verpflichtungen, weil sie sich nicht fair behandelt fühlen oder ihnen die Motivation fehlt. Andere haben möglicherweise Angst vor Misserfolg oder Konflikten, die aus der Zusammenarbeit resultieren könnten. Manche Menschen haben auch einfach unterschiedliche Prioritäten oder Werte, die eine Zusammenarbeit erschweren.
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Was bedeutet "Spass am Umgang mit Menschen" in Bezug auf eine Bewerbung?
"Spass am Umgang mit Menschen" bedeutet, dass man gerne mit anderen Menschen interagiert und Freude daran hat, mit ihnen zu kommunizieren und zu arbeiten. In Bezug auf eine Bewerbung könnte dies bedeuten, dass man gut in Teamarbeit ist, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten hat und in der Lage ist, effektiv mit Kunden oder Kollegen zu kommunizieren.
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In welcher Lebensphase empfinden die Menschen in der Regel die größte Zufriedenheit und Erfüllung?
Die meisten Menschen empfinden in der Regel die größte Zufriedenheit und Erfüllung im mittleren Erwachsenenalter, zwischen 40 und 60 Jahren. In dieser Lebensphase haben sie oft eine stabile Karriere, Familie und soziale Bindungen aufgebaut. Zudem sind sie in der Regel gesund und haben bereits einige Lebensziele erreicht.
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Welchen Job mit Menschen?
Es gibt viele Jobs, bei denen man mit Menschen arbeitet. Einige Beispiele sind Sozialarbeiter, Psychologe, Lehrer, Krankenschwester oder Verkäufer. Es hängt von den individuellen Interessen und Fähigkeiten ab, welcher Job am besten zu einem passt.
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Ich liebe Menschen
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Preis: 18.99 € | Versand*: 3.95 € -
Faltbarer elektrischer Dreiradroller, Mobilitätsroller für ältere Menschen, behinderte Menschen, 48
Faltbarer elektrischer Dreiradroller, Mobilitätsroller für ältere Menschen, behinderte Menschen, 48
Preis: 969.69 € | Versand*: 0 € -
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Heißt es "Spass" oder "Spass"?
Es heißt "Spaß" mit "ß". Das "ß" wird im Deutschen verwendet, um den Laut [s] nach langem Vokal oder Diphthong zu schreiben. Die alte Schreibweise "Spass" mit "ss" ist nicht mehr korrekt.
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Wie kann die Flexibilität der Arbeitszeit die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern?
Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und ihre Motivation erhöhen. Außerdem ermöglicht es den Mitarbeitern, produktiver zu arbeiten, da sie zu Zeiten arbeiten können, in denen sie am produktivsten sind.
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Wie kann Flexibilität in Arbeitsabläufen und -zeiten die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern?
Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern. Zudem ermöglicht Flexibilität in Arbeitsabläufen eine effizientere Nutzung der Ressourcen und eine schnellere Anpassung an sich ändernde Anforderungen, was die Produktivität erhöhen kann.
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Wie kann Flexibilität in Arbeitsabläufen und Arbeitszeitgestaltung die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern?
Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Zudem ermöglicht Flexibilität eine effizientere Nutzung der Arbeitszeit, was die Produktivität erhöhen kann.
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